Lag din egen nettbaserte medarbeiderundersøkelse

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Gi dine ansatte en mulighet til å bli hørt. Gjennomfør nettbaserte medarbeiderundersøkelser med et kraftig og brukervennlig verktøy.

Kom i gang gratis

Hvorfor er medarbeiderundersøkelse viktig?

En medarbeiderundersøkelse er et godt utgangspunkt for å bedre arbeidsmiljøet. Det er først når du har kunnskap om hvordan dine medarbeidere opplever arbeidsplassen du kan gjøre forbedringer som har effekt. Arbeidsmiljøet påvirker den enkelte arbeidstakers trivsel og produktivitet og et dårlig arbeidsmiljø kan i verste fall føre til sykefravær og oppsigelser. Ved å jevnlig gjennomføre medarbeiderundersøkelser kan du fange opp negative tendenser tidlig og lettere sikre en høy medarbeidertilfredshet.

Med EasyQuest er det enkelt å få tilbakemeldinger fra dine ansatte. Kom i gang i løpet av minutter og ta gjerne utgangpunkt i vår gratis mal for medarbeiderundersøkelse.

Hvordan lykkes med medarbeiderundersøkelser

Ansatte skal føle trygghet for hvorfor undersøkelsen gjennomføres. Hensikten bør avklares og kommuniseres godt, før gjennomføring. Beskriv tydelig hvordan undersøkelsen blir fulgt opp og resultater vil bli kommunisert. Vi anbefaler å gjennomføre en anonym og nettbasert medarbeiderundersøkelse. Presenter funn til ansatte, gjerne i grupper. Diskuter tiltak og forbedringsmuligheter. Sett konkrete mål og lag en handlingsplan hvor ansvar er tydelig fordelt. Det er viktig å vise at man kan løse problemer og skape forbedringer. Dette virker motiverende for de ansatte. Utfør medarbeiderundersøkelsen regelmessig (minimum en gang hvert år) og evaluer måloppnåelse hver gang. Gjenta prosessen igjen. Funn og forbedringsmuligheter må tas på alvor, slik at det oppleves meningsfullt å svare på undersøkelsen.

En plan for gjennomføring

Når du lager undersøkelsen er forberedelsene veldig viktig. Ha klart for deg hva som er dine mål og hva du skal bruke informasjonen du samler inn til. Nøkkelen til å lage en god undersøkelse er å holde den kort, samtidig som du henter inn nødvendig informasjonen. Jobb grundig med hvordan du lager gode og utvetydige spørsmål. Test alle spørsmål opp mot målsetningene. Kun spørsmål som bidrar til å nå målet med medarbeiderundersøkelsen blir med på spørreskjemaet.

Noen generelle tips for en god undersøkelse er:
  • Lag en kort introduksjon og opplys om hvor lang tid det tar å svare
  • Sørg for at spørsmålene er tydelige og spesifikke
  • Er alle spørsmålene relevante? Ikke lag undersøkelsen for lang
  • Unngå ledende spørsmål
  • Spør kun om en ting i hvert spørsmål
  • Dobbeltsjekk alltid svaralternativene og fjern skrivefeil
  • Test undersøkelsen før du publiserer den
I følge Statens arbeidsmiljøinstitutt er de mest vanlige målingene i en medarbeider eller arbeidsmiljøundersøkelse målinger av arbeidssituasjon, jobbtilfredshet, stress, risikooppfattelse og sikkerhetsatferd, lederevaluering, virksomhetens mål eller strategi, eller de ansatte tilknytning til virksomheten. Man kan gjerne kombinere ulike former for målinger i en undersøkelse.

Om du ønsker mer informasjon om hvordan du kan lage bedre spørreundersøkelser kan du finne noen gode tips i denne artikkelen.

Bruk EasyQuest for medarbeiderundersøkelser

Nettbaserte medarbeidertilfredshetsundersøkelser er en rask og kostnadseffektiv måte å samle informasjon på. Prøv EasyQuest gratis i dag! Vi tror du vil bli overrasket over hvor enkelt det er å gjennomføre en medarbeiderundersøkelse med vårt verktøy.

Få ubegrenset med undersøkelser, spørsmål og svar med EasyQuest

Create your survey
Kraftig og brukervennlig
Med EasyQuest kan du i løpet av minutter lage alle typer spørreundersøkelser. Velg mellom mange spørsmålstyper, og legg enkelt til bilder og video.
Share and get answers
Del og få svar
Når du er klar kan du samle svar gjennom flere kanaler. Del skjemaet via en nettsiden, sosiale medier eller via invitasjon laget i vårt funksjonsrike e-post verktøy.
Make smarter decisions
Skaff innsikten du trenger
Ta viktige beslutninger på riktig grunnlag. Generer flotte rapporter eller last ned innsamlet data slik at du kan jobbe videre i f.eks. Excel eller SPSS.
Klar for å starte?
Lag din medarbeiderundersøkelse i dag.
Facebook Twitter LinkedIn